集團公司(si)嚴格遵守我國勞動與(yu)社(she)會(hui)保(bao)障的(de)相關(guan)法律法規(gui)，依法保(bao)障員(yuan)工平等(deng)就(jiu)業(ye)，禁止雇傭童工，杜絕強迫勞動；奉行(xing)平等(deng)、非(fei)歧視的(de)用工政策(ce)，男(nan)女(nv)同工同酬(chou)，平等(deng)對待不(bu)同國籍、種族、性(xing)別(bie)、宗教信仰和文化背景的(de)員(yuan)工。
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集團公司充分發揮員工民(min)主參與、民(min)主管理(li)、民(min)主監督的作用，以推行廠務公開(kai)、民(min)主管理(li)為(wei)重點，不(bu)斷創新員工參與企業經營管理(li)的方(fang)式方(fang)法，切實維護職工的民(min)主權利和合法權益 |
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