淮海集團“我為群眾辦實事”精準發力 延伸維度 |
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中國兵器(qi)工業集團淮(huai)海(hai)工業集團有限公司通過(guo)基(ji)層走訪調研、職工群眾反饋等方式，列出(chu)了(le)“我為群眾辦實事”清單，聚焦(jiao)職工群眾身邊(bian)事、煩心事，按照“單單必清”的原則，精準發力，全員(yuan)全覆蓋推進(jin)，不斷延伸溫度(du)、廣度(du)、厚度(du)。 主動作為，為職工群眾爭取利益 淮海集團實施的(de)(de)職業技能(neng)認定涉及 ４２ 個(ge)工(gong)種(zhong)(zhong)(zhong)，其中(zhong)(zhong)(zhong)有 １５個(ge)工(gong)種(zhong)(zhong)(zhong)不在(zai)地(di)方（山(shan)西）補貼(tie)(tie)工(gong)種(zhong)(zhong)(zhong)目錄中(zhong)(zhong)(zhong)，無法享受到補貼(tie)(tie)政策。鑒(jian)于這(zhe)種(zhong)(zhong)(zhong)情況，企業工(gong)作(zuo)人員(yuan)主動(dong)作(zuo)為，經(jing)過(guo)多次往返省市兩地(di)與相關部門協(xie)(xie)調溝通(tong)，最終(zhong)成功(gong)增加特有作(zuo)業的(de)(de) １５ 個(ge)工(gong)種(zhong)(zhong)(zhong)，并想(xiang)辦法與政府社保中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)溝通(tong)協(xie)(xie)商(shang)，采取集體(ti)申報最快的(de)(de)方式(shi)和速度，為１１５８ 職工(gong)申領成功(gong)，職工(gong)們(men)得(de)到了(le)初級工(gong)每(mei)人１０００元(yuan)(yuan)、中(zhong)(zhong)(zhong)級工(gong)每(mei)人１５００元(yuan)(yuan)、高(gao)級工(gong)每(mei)人２０００ 元(yuan)(yuan)、技師每(mei)人２５００ 元(yuan)(yuan)、高(gao)級技師每(mei)人３０００ 元(yuan)(yuan)的(de)(de)補貼(tie)(tie)。 “我們(men)在提升技能(neng)的(de)同時(shi)，收入(ru)也提高了，這可是大(da)好事(shi)，是職工(gong)真正的(de)實(shi)惠。”職工(gong)陳麗(li)滿臉(lian)笑(xiao)容地說到。 精準發力，為職工群眾筑牢基礎 淮海集團把(ba)落實職工安(an)(an)全(quan)生產權益(yi)作為(wei)“我為(wei)群眾辦(ban)實事”的頭等(deng)大事，圍繞安(an)(an)全(quan)防護(hu)工作精準發力，將安(an)(an)全(quan)制(zhi)度、安(an)(an)全(quan)操作規(gui)范、安(an)(an)全(quan)責(ze)任追究等(deng)制(zhi)度規(gui)范編制(zhi)成口(kou)袋(dai)安(an)(an)全(quan)小手冊，列出各級各類人員的安(an)(an)全(quan)責(ze)任清(qing)單；把(ba)安(an)(an)全(quan)事故警(jing)示教育片(pian)搬到(dao)班前會上播放，隨機抽取職工講事故成因、談(tan)案例(li)觀后(hou)感，把(ba)臺上講安(an)(an)全(quan)變(bian)為(wei)現場看(kan)安(an)(an)全(quan)。 針(zhen)對(dui)(dui)夏季特(te)點，６月(yue)初，清涼(liang)油、綠(lv)豆、藿香正氣水等(deng)(deng)防暑(shu)降溫(wen)藥品(pin)(pin)第一時間送到每位職工(gong)的手(shou)上；針(zhen)對(dui)(dui)冬季特(te)點，為戶外(wai)勞動者發放(fang)棉(mian)帽、棉(mian)大(da)衣、棉(mian)皮鞋和保暖手(shou)套(tao)等(deng)(deng)保護(hu)用品(pin)(pin)；開通(tong)“永不關閉”２４小時維(wei)權服務熱線，針(zhen)對(dui)(dui)職工(gong)提出的午休問(wen)題，專(zhuan)門協調騰出辦公場(chang)所，徹底解決(jue)了職工(gong)午休長(chang)期無固定場(chang)所的問(wen)題。目前(qian)已解決(jue)職工(gong)訴求１１０余項。 “口袋裝著安全小手(shou)冊(ce)、午休有固定場所(suo)、無論(lun)炎(yan)熱寒冷職(zhi)工(gong)都有避(bi)暑(shu)御(yu)寒保障……”職(zhi)工(gong)張海軍驕傲地(di)說。 服務升溫，為職工群眾排憂解難 淮海集團某科研項(xiang)目(mu)試驗(yan)團隊成員(yuan)(yuan)按(an)疫情防控要(yao)求，隔離(li)在外(wai)地(di)，得(de)到消息后的(de)(de)第一(yi)時(shi)間，企(qi)業工會工作(zuo)人員(yuan)(yuan)聯系(xi)詢問當地(di)疫情情況，了(le)解(jie)試驗(yan)團隊人員(yuan)(yuan)思想意識，征(zheng)求大家(jia)(jia)的(de)(de)生活需求，還(huan)為隔離(li)人員(yuan)(yuan)組(zu)織(zhi)了(le)一(yi)場線上(shang)疫情防控知識及出(chu)行安(an)全講座(zuo)，邀請專(zhuan)業老師為大家(jia)(jia)一(yi)對(dui)一(yi)交(jiao)流解(jie)惑，進一(yi)步(bu)強化大家(jia)(jia)的(de)(de)防護意識，同時(shi)為大家(jia)(jia)郵寄了(le)《把(ba)一(yi)切獻給黨(dang)》紅色書籍及一(yi)些生活用品，送去(qu)組(zu)織(zhi)的(de)(de)溫暖。 “無(wu)論在哪，心在一起就(jiu)是一家人(ren)，有公司強(qiang)大的后遁，安全感(gan)從不缺失。”試驗團隊成(cheng)員王慶由衷地(di)說到(dao)。 淮(huai)海(hai)集團通過征(zheng)集職(zhi)工意見(jian)，精(jing)準梳理(li)形成清單，從(cong)為職(zhi)工謀利益、謀幸福(fu)出發，從(cong)小事瑣(suo)事煩(fan)心事抓起，為職(zhi)工群眾排憂解(jie)難，讓每名(ming)職(zhi)工的獲得(de)感更充足、幸福(fu)感可持續、安全感有保障。（何英） |
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