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服務國(guo)家國(guo)防安全(quan) 服務國(guo)家經濟發(fa)展

釋義：中國兵器工業集團有限公司作為國家應對危機與挑戰的戰略性團隊，服務國家國防安全、服務國家經濟發展,是我們生存發展的根本，也是我們不斷發展壯大的關鍵。

服務國家國防安全，就是要堅定不移地履行好軍品核心使命，傾力打造我軍最忠誠、最可信賴裝備供應商的品牌商譽，為部隊提供優質的軍事裝備。

服務國家經濟發展，就是要(yao)(yao)履(lv)行好企(qi)業政治(zhi)責任、經(jing)濟責任和社會責任，堅定不移地(di)走軍民融合式發(fa)展道路，打造我國(guo)重型(xing)裝備、特種化工、光電(dian)信息(xi)的重要(yao)(yao)產業基地(di)，為國(guo)民經(jing)濟發(fa)展做貢獻。

建設與我國國際(ji)地位相適應的兵(bing)器工(gong)業，打造有(you)抱負、負責任、受尊重(zhong)國家戰略團隊，把(ba)集團公司(si)建設成為國際(ji)一流防務集團和(he)國家重(zhong)型裝(zhuang)備、特種(zhong)化工(gong)、光電(dian)信息重(zhong)要產(chan)業基地。

釋義：

有抱負，有夢才有未來。夢有多遠我們才能走多遠。兵器人心中應當永遠有著遠大的理想和抱負， 應當時刻銘記戰略性團隊的責任和使命，既腳踏實地，又仰望星空，以全球視野、立足國家戰略、瞄準行業高端謀劃兵器事業發展。

負責任，態度決定一切。有了負責任的態度才能有敬畏之心，才能見微知著、把好事做好。兵器人要以誠信贏得市場，以負責任的態度做好每一件事情、處理好每一個細節，履行好戰略性團隊承擔的使命。

受尊重。有抱負、負責任才能受尊重。我們要以出色完成黨和國家賦予的歷史使命而受尊重，要以被市場和用戶需要和信任而受尊重，要以集團公司的發展壯大、員工的生活更加體面而受尊重。

始終堅持(chi)國家利益高于一切；始終堅持(chi)以科(ke)技創新和管理創新為(wei)動力；始終堅持(chi)把人才作(zuo)為(wei)事業發(fa)展的決定性因(yin)素。

釋義：

始終堅持國家利益高于一切是我們的核心價值觀，是我們作為國家戰略性團隊最基本的行為準則。

始終堅持以科技創新和管理創新為動力，堅持技術地位決定市場地位、市場地位決定企業地位，以技術地位、管理能力的不斷提升來實現市場地位、企業地位的持續提升。

始終堅持把人才作為事業發展的決定性因素，在創新人才隊伍建設機制上膽子再大一些、思想再解放一些，通過聚集人才把事業做強做大。

唯實 創新(xin) 開放

釋義：

唯實是(shi)按(an)事(shi)(shi)(shi)情(qing)的本來面目做事(shi)(shi)(shi)。唯實成就事(shi)(shi)(shi)業(ye)。實事(shi)(shi)(shi)求是(shi)，一切從實際出發(fa)，才(cai)能把(ba)事(shi)(shi)(shi)情(qing)做正確，才(cai)能把(ba)正確的事(shi)(shi)(shi)情(qing)做好，才(cai)能有(you)既簡單又輕(qing)松(song)的工作關系，才(cai)能創造(zao)快(kuai)樂的工作氛圍，才(cai)能享受工作。

創新是事(shi)業持續發展的動(dong)力。創(chuang)(chuang)新(xin)推動(dong)發展。創(chuang)(chuang)新(xin)就在我(wo)們身邊。我(wo)們既要(yao)關注(zhu)各種革(ge)命(ming)性的創(chuang)(chuang)新(xin)，又(you)要(yao)鼓勵工作中一(yi)點一(yi)滴的創(chuang)(chuang)新(xin)和進步，以(yi)無(wu)數點滴創(chuang)(chuang)新(xin)匯集成(cheng)兵器(qi)事(shi)業的創(chuang)(chuang)新(xin)洪流。

開放是時代對我們的要求。開放催生變革。在全球化的今天，我們要建設有抱負、負責任、受尊重的兵器工業，必須進一步樹立開放式發展的理念，面向全社會配置資源、謀劃發展，打造出在國家戰略層面有地位、在市場中有話語權的行業領先者。

1.工作文化

簡單、務實

2.質量文化

關注細節、讓(rang)用(yong)戶成(cheng)功

3.安全文化

零容忍

4.責任文化

做到履行(xing)政治(zhi)責(ze)(ze)任(ren)、社會責(ze)(ze)任(ren)和經濟責(ze)(ze)任(ren)的內在統一(yi)

5.創新文化

創(chuang)(chuang)新就在你身(shen)邊，人人都可(ke)以創(chuang)(chuang)新

6.管理文化

個性化

7.執行文化

“說到”和“做到”零(ling)距離(li)

8.精益文化

管理精細(xi)化，改善無(wu)止境

9.監督文化

監督即保障

10.人才文化

天才就在(zai)員工中，人才即在(zai)你(ni)我中