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北化研究院集團銀光公司將守護員工健康作為企業“標配”

　　健康科(ke)普專(zhuan)欄、員工(gong)健康管理知識(shi)專(zhuan)題、健康知識(shi)專(zhuan)版……近期，北化研究院集團甘肅(su)銀(yin)光化學工(gong)業(ye)集團有限(xian)公司通過微信、報紙、廣播(bo)、網站等(deng)媒體(ti)開展系列健康知識(shi)宣(xuan)傳(chuan)，這是企(qi)業(ye)“我(wo)的健康我(wo)負責(ze)”主題活動的一項內容(rong)。

　　長期(qi)以(yi)來(lai)，銀光公司將(jiang)加強員工(gong)職業(ye)(ye)(ye)(ye)健康管理作(zuo)為企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)“標配”，推進健康企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)建設(she)，健全(quan)完(wan)善職業(ye)(ye)(ye)(ye)健康管理體制機制，實施(shi)保障員工(gong)職業(ye)(ye)(ye)(ye)健康舉措、營造(zao)健康企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文化，員工(gong)的歸屬(shu)感、幸福(fu)感持續(xu)提升，為企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)高質量發(fa)展注入了強勁動力。

　　源頭管控，提升健康意識

　　在銀光公司(si)，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)上崗前(qian)、在崗期(qi)間、離崗都要進(jin)行職業健(jian)(jian)康體檢，每一份(fen)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的檢查報告，都針對性列出了防治措施。依據檢查結(jie)果，企業對員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)健(jian)(jian)康狀(zhuang)況進(jin)行科學分(fen)析和(he)風險評估，編制(zhi)全員(yuan)(yuan)健(jian)(jian)康風險提示，開展健(jian)(jian)康知識日常(chang)宣(xuan)講、科普，引(yin)導員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)養成健(jian)(jian)康生活習慣，推動健(jian)(jian)康關口(kou)前(qian)移。

　　為(wei)進一步把好源頭(tou)作(zuo)業(ye)環境(jing)關，銀光公司對工作(zuo)場所職業(ye)病(bing)危(wei)害因素進行日常檢測，并委托具有相應(ying)資(zi)質的職業(ye)衛生(sheng)技術服務機構進行定期(qi)檢測和職業(ye)病(bing)危(wei)害現狀(zhuang)評價，及時采取(qu)防(fang)護(hu)措施。

　　每年的(de)職(zhi)業(ye)病(bing)防治法宣傳(chuan)周，銀光公司都會開展職(zhi)業(ye)病(bing)預防知識(shi)培訓、職(zhi)業(ye)健(jian)(jian)康(kang)(kang)知識(shi)答題等活動(dong)，營(ying)造人人關注(zhu)職(zhi)業(ye)健(jian)(jian)康(kang)(kang)、爭(zheng)做健(jian)(jian)康(kang)(kang)達(da)人的(de)氛圍。企業(ye)舉辦(ban)心理健(jian)(jian)康(kang)(kang)教育(yu)知識(shi)講座的(de)同時，組(zu)織各單位員工(gong)(gong)參加“健(jian)(jian)康(kang)(kang)教育(yu)云課堂”線上學習，以“關愛(ai)生命、救(jiu)在身邊”為(wei)主題，向員工(gong)(gong)普及(ji)急救(jiu)健(jian)(jian)康(kang)(kang)知識(shi)，提(ti)升員工(gong)(gong)基礎急救(jiu)技能。

　　規范防護，筑牢健康“屏障”

　　在生(sheng)產工房，員工們佩戴(dai)勞保(bao)護(hu)(hu)(hu)具(ju)(ju)忙碌著(zhu)。每(mei)天(tian)班前會上，基層單(dan)位員工互相(xiang)檢查勞保(bao)護(hu)(hu)(hu)具(ju)(ju)穿戴(dai)是否規范、齊(qi)全(quan)，保(bao)障作業過程中的(de)安全(quan)與健(jian)康。銀光公(gong)司依(yi)據標(biao)準和(he)公(gong)司領導深入(ru)一線調研情況，將員工防護(hu)(hu)(hu)部位細化為8個類別，及時配備(bei)勞保(bao)護(hu)(hu)(hu)具(ju)(ju)，達(da)到按(an)標(biao)配發、規范使用(yong)、安全(quan)防護(hu)(hu)(hu)。

　　公(gong)司(si)做實做細員工職業健(jian)(jian)康管理，組織對(dui)各(ge)班組配備的應(ying)急(ji)小(xiao)藥(yao)(yao)(yao)箱(xiang)開展檢查及(ji)藥(yao)(yao)(yao)品(pin)(pin)更換。藥(yao)(yao)(yao)箱(xiang)內除了(le)各(ge)種(zhong)常備藥(yao)(yao)(yao)品(pin)(pin)外(wai)，還配有速效救(jiu)心丸(wan)等急(ji)救(jiu)藥(yao)(yao)(yao)品(pin)(pin)，為(wei)一線員工送健(jian)(jian)康、帶(dai)方便。

　　文化聚力，打造健康港灣

　　“企業月(yue)月(yue)有(you)活動、季季有(you)比賽，愉(yu)悅(yue)了大家的(de)(de)心情(qing)，鍛煉(lian)(lian)了身體(ti)，團(tuan)結(jie)了隊伍。”參加健步走活動的(de)(de)銀光公(gong)司員工很自豪。作為一家歷(li)史悠久、文化底蘊(yun)深厚的(de)(de)企業，銀光公(gong)司依托顏值高、體(ti)量大的(de)(de)體(ti)育(yu)場館，高規格(ge)、多(duo)頻(pin)次地組織(zhi)文體(ti)活動以及各類(lei)競技賽事，八小時之外，員工們參與健身鍛煉(lian)(lian)、才藝展(zhan)示，促進全面(mian)發(fa)展(zhan)，打造健康企業。

　　科技賦能，創造健康環境

　　“以前循環水系統(tong)采用人(ren)工配(pei)堿(jian)，自動化(hua)改(gai)造(zao)后(hou)，現場作(zuo)業人(ren)員撤出危險崗位(wei)，坐(zuo)在(zai)集控中心就可以根據PH值(zhi)變化(hua)情況進行配(pei)堿(jian)調整操作(zuo)，消除了職業健康風險，工藝運行也更加平穩。” 聚銀公司氣體制造(zao)廠技術(shu)科科長李曉照說(shuo)道。

　　銀光公司獲評(ping)全國綠(lv)化(hua)模(mo)范單位、被譽為西北工(gong)字號“塞罕壩(ba)”，著力(li)為員工(gong)生產(chan)生活創造(zao)良(liang)好環(huan)境(jing)(jing)，以新(xin)質(zhi)生產(chan)力(li)助(zhu)推(tui)生產(chan)線本質(zhi)安全度(du)提升、員工(gong)勞動(dong)強(qiang)度(du)降低和工(gong)作環(huan)境(jing)(jing)改(gai)善。

　　企(qi)業加(jia)強新(xin)設備、新(xin)技(ji)術(shu)(shu)、新(xin)工藝應用，加(jia)快生(sheng)產(chan)線連(lian)續化(hua)、自動化(hua)、無人化(hua)、智(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)化(hua)改造，推進AI、大(da)數據等智(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)技(ji)術(shu)(shu)與安全生(sheng)產(chan)融(rong)合發展，構建綜合防(fang)護體系(xi)(xi)。隨著(zhu)黑(hei)屏管理、智(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)云平(ping)臺、智(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)機器人等一系(xi)(xi)列新(xin)技(ji)術(shu)(shu)、新(xin)成果投入使用，從根本上改善了生(sheng)產(chan)在線人員多、手工操(cao)作多、本質安全程度低(di)的局(ju)面。

　　銀光公司加(jia)大投入，實施環保項目建設，推進資源循環利用和生產(chan)過程綠色(se)化，所(suo)屬聚銀公司、三泰公司均被認定(ding)為(wei)國家“綠色(se)工(gong)廠”，員工(gong)工(gong)作更加(jia)健康舒心，實現了企業與(yu)員工(gong)健康和諧發(fa)展(zhan)。（譚順蘭  李(li)春花(hua)）