无码人妻21p,挺进邻居丰满少妇的身体,与丰满老妇人做爰A片,亚洲欧美日韩国产综合一区二区,中文字幕日韩精品一区二区三区

銀光集團含能公司“三大工程”夯實黨建基礎

　　2018年，中國兵器工(gong)(gong)業(ye)集(ji)團北(bei)化(hua)研究院(yuan)集(ji)團甘(gan)肅銀光化(hua)學工(gong)(gong)業(ye)集(ji)團有限(xian)公司含能公司建(jian)(jian)成(cheng)17個黨(dang)(dang)(dang)支部活(huo)動陣地(di)，增(zeng)強(qiang)了參加黨(dang)(dang)(dang)組織生(sheng)活(huo)的(de)(de)全體黨(dang)(dang)(dang)員的(de)(de)歸屬感和儀式感。該公司以“固根聚魂(hun)”“黨(dang)(dang)(dang)組織強(qiang)基(ji)”“黨(dang)(dang)(dang)員創(chuang)新”工(gong)(gong)程為載體，融入改革發(fa)展(zhan)中心工(gong)(gong)作(zuo)抓(zhua)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)，著力夯實(shi)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)基(ji)礎，強(qiang)化(hua)責任擔當，助推動企業(ye)高質有效益(yi)可持續(xu)發(fa)展(zhan)。

　　含(han)能公司將(jiang)持(chi)續深(shen)入(ru)學(xue)習(xi)(xi)貫(guan)徹(che)習(xi)(xi)近平新時代(dai)中國特色(se)(se)社會(hui)主義思想(xiang)和(he)(he)(he)(he)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)十(shi)九大(da)(da)精神作(zuo)為(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)領(ling)導(dao)干部(bu)學(xue)習(xi)(xi)教育(yu)(yu)的(de)(de)重要內容(rong)，組織(zhi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委理論學(xue)習(xi)(xi)中心組專題學(xue)習(xi)(xi)研(yan)討，公司領(ling)導(dao)班子成員(yuan)深(shen)入(ru)基層(ceng)和(he)(he)(he)(he)在所(suo)在支(zhi)(zhi)部(bu)開(kai)展了(le)14次(ci)(ci)十(shi)九大(da)(da)精神宣講，各(ge)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)總支(zhi)(zhi)、支(zhi)(zhi)部(bu)書記開(kai)展黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)十(shi)九大(da)(da)精神宣講140余人次(ci)(ci)。組織(zhi)中層(ceng)及以(yi)上(shang)管理人員(yuan)參(can)加上(shang)級黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組織(zhi)開(kai)展的(de)(de)十(shi)九大(da)(da)精神輪訓，組織(zhi)120余名科級管理人員(yuan)開(kai)展十(shi)九大(da)(da)精神輪訓活動，以(yi)支(zhi)(zhi)部(bu)為(wei)單位組織(zhi)全體黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)參(can)加集中輪訓，實現學(xue)習(xi)(xi)貫(guan)徹(che)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)十(shi)九大(da)(da)精神“五個全覆蓋”。大(da)(da)力(li)弘揚“紅船精神”和(he)(he)(he)(he)人民兵工(gong)精神，開(kai)展紅色(se)(se)教育(yu)(yu)1080人次(ci)(ci)。選拔優秀黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務工(gong)作(zuo)者和(he)(he)(he)(he)科技工(gong)作(zuo)者赴井(jing)岡山接受紅色(se)(se)教育(yu)(yu)，

　　建立(li)“壓實責任(ren)-量(liang)化(hua)考(kao)核-反饋整(zheng)改”的考(kao)評(ping)機(ji)制(zhi)(zhi)，確保了(le)含能公(gong)司嚴格落實黨(dang)建問題整(zheng)改。該公(gong)司持(chi)(chi)續加強基(ji)層黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)建設，建立(li)黨(dang)建檢(jian)查問題清單，堅持(chi)(chi)月度(du)黨(dang)建檢(jian)查與(yu)季度(du)考(kao)核相(xiang)結合，確保考(kao)核評(ping)價機(ji)制(zhi)(zhi)、協調推進(jin)機(ji)制(zhi)(zhi)和(he)(he)督導保障機(ji)制(zhi)(zhi)有效運行。按照(zhao)“同(tong)比(bi)看(kan)改善、對標看(kan)能力(li)”要求，含能公(gong)司實施黨(dang)建末位(wei)管理(li)制(zhi)(zhi)度(du)，制(zhi)(zhi)定基(ji)層黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)考(kao)核標準(zhun)，每(mei)月對基(ji)層黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)工作完成情況通(tong)過縱向檢(jian)查看(kan)改善、橫向比(bi)對看(kan)能力(li)，每(mei)季度(du)匯總考(kao)核得(de)分，年(nian)底(di)評(ping)比(bi)，考(kao)核結果與(yu)年(nian)度(du)創先爭優考(kao)評(ping)掛鉤，基(ji)層黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)同(tong)臺(tai)比(bi)拼(pin)，實現了(le)黨(dang)建工作量(liang)化(hua)、標準(zhun)化(hua)、體系化(hua)。開(kai)展“三(san)(san)會(hui)一(yi)課”評(ping)比(bi)活(huo)動，提升(sheng)支部工作制(zhi)(zhi)度(du)化(hua)、程序化(hua)、規范化(hua)水平(ping)，使“三(san)(san)會(hui)一(yi)課”成為基(ji)層支部建設的重要平(ping)臺(tai)和(he)(he)活(huo)力(li)源(yuan)泉。召開(kai)支部書記(ji)和(he)(he)政工人員現場經驗交流(liu)會(hui)，通(tong)過觀摩(mo)學習，達到“問題舉(ju)一(yi)反三(san)(san)、經驗交流(liu)共(gong)享(xiang)”的目標。

　　該公司將抓安(an)(an)全作為(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建工(gong)作融入(ru)中心(xin)、進入(ru)管(guan)(guan)(guan)理的切入(ru)點(dian)(dian)和發力(li)點(dian)(dian)，發揮黨(dang)(dang)(dang)(dang)建優(you)勢強(qiang)(qiang)(qiang)(qiang)化安(an)(an)全管(guan)(guan)(guan)理，落實黨(dang)(dang)(dang)(dang)政同責抓安(an)(an)全工(gong)作責任，將安(an)(an)全管(guan)(guan)(guan)理納(na)入(ru)月度基(ji)層書記例(li)會重(zhong)點(dian)(dian)內(nei)容(rong)，結(jie)合不同時期工(gong)作重(zhong)點(dian)(dian)，每月對安(an)(an)全工(gong)作進行(xing)安(an)(an)排部署。完善(shan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委委員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)安(an)(an)全聯(lian)系點(dian)(dian)制度，進一步加強(qiang)(qiang)(qiang)(qiang)領導人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)對聯(lian)系單(dan)位(wei)及班組(zu)生產(chan)經(jing)營、安(an)(an)全環保等方面(mian)的具體指導。修訂完善(shan)“黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)群(qun)眾一幫一兩促進”活(huo)動(dong)(dong)(dong)管(guan)(guan)(guan)理辦法，全年黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)與群(qun)眾結(jie)對1026對，動(dong)(dong)(dong)態豐富活(huo)動(dong)(dong)(dong)內(nei)涵，將崗位(wei)應(ying)知(zhi)應(ying)會作為(wei)重(zhong)點(dian)(dian)幫扶內(nei)容(rong)，發揮黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)在應(ying)知(zhi)應(ying)會學習的帶(dai)動(dong)(dong)(dong)作用，強(qiang)(qiang)(qiang)(qiang)化全員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)安(an)(an)全意(yi)識。以“查(cha)隱患、強(qiang)(qiang)(qiang)(qiang)基(ji)礎、我為(wei)安(an)(an)全獻(xian)一計”為(wei)主題組(zu)織開展合理化建議(yi)專項活(huo)動(dong)(dong)(dong)，引導全員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)立足本職查(cha)找(zhao)安(an)(an)全隱患，強(qiang)(qiang)(qiang)(qiang)化安(an)(an)全基(ji)礎管(guan)(guan)(guan)理。

　　含能(neng)公司持續深化“黨(dang)員(yuan)創(chuang)(chuang)(chuang)新工程”，全(quan)(quan)年(nian)立項144項，實現(xian)黨(dang)員(yuan)參與全(quan)(quan)覆蓋。圍繞年(nian)度重點工作(zuo)(zuo)，通過(guo)黨(dang)組(zu)織選題(ti)、行政點題(ti)、向員(yuan)工征題(ti)等(deng)(deng)方式，著力(li)解(jie)決了生(sheng)產(chan)(chan)線自(zi)動化水平不高(gao)、源頭減排壓力(li)大(da)等(deng)(deng)制(zhi)約生(sheng)產(chan)(chan)的(de)瓶頸(jing)問題(ti)。將“黨(dang)員(yuan)創(chuang)(chuang)(chuang)新工程”和精益管理(li)、“賽(sai)馬”創(chuang)(chuang)(chuang)新等(deng)(deng)工作(zuo)(zuo)有(you)機結合，確保黨(dang)員(yuan)創(chuang)(chuang)(chuang)新活動崗位化、日常化、標(biao)準化。進一步建(jian)(jian)立健全(quan)(quan)創(chuang)(chuang)(chuang)新團(tuan)隊(dui)建(jian)(jian)設實施辦法(fa)，鼓(gu)勵各單位按照公司產(chan)(chan)業發(fa)展規劃和生(sheng)產(chan)(chan)實際問題(ti)組(zu)建(jian)(jian)創(chuang)(chuang)(chuang)新團(tuan)隊(dui)，全(quan)(quan)年(nian)共組(zu)建(jian)(jian)創(chuang)(chuang)(chuang)新團(tuan)隊(dui)21個(ge)。持續推進“賽(sai)馬”機制(zhi)，加大(da)對各單位課(ke)(ke)題(ti)發(fa)布、項目負責人競(jing)聘及(ji)實施完(wan)(wan)成情(qing)況的(de)考(kao)核(he)力(li)度，把科技(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新機制(zhi)建(jian)(jian)設納入各單位考(kao)核(he)評價(jia)體系(xi)(xi)，有(you)效(xiao)激發(fa)人才(cai)隊(dui)伍價(jia)值創(chuang)(chuang)(chuang)造能(neng)力(li)和干事創(chuang)(chuang)(chuang)業激情(qing)，拓寬(kuan)人才(cai)培育渠道(dao)。全(quan)(quan)年(nian)累計申報(bao)“賽(sai)馬”課(ke)(ke)題(ti)220項，同比增(zeng)加85項;實施完(wan)(wan)成課(ke)(ke)題(ti)182項，累計節創(chuang)(chuang)(chuang)457萬元，兌(dui)現(xian)競(jing)聘獎(jiang)勵13.7萬元。建(jian)(jian)成隴(long)原工匠創(chuang)(chuang)(chuang)新工作(zuo)(zuo)室(shi)和國(guo)防(fang)系(xi)(xi)統勞模(mo)創(chuang)(chuang)(chuang)新工作(zuo)(zuo)室(shi)，其中(zhong)，國(guo)防(fang)系(xi)(xi)統勞模(mo)創(chuang)(chuang)(chuang)新工作(zuo)(zuo)室(shi)被(bei)授予示范勞模(mo)工作(zuo)(zuo)室(shi)。(譚順蘭)