提升員工的獲得感 幸福感——北京北方車輛集團把關愛員工落到實處 |
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“今年的體檢(jian)(jian)(jian)項(xiang)目多，把全(quan)身都(dou)查了(le)，身體沒啥(sha)毛病(bing)，這(zhe)下放(fang)心(xin)(xin)了(le)。”中國兵器工業北(bei)京(jing)北(bei)方(fang)車輛集團有限公(gong)司員工李師傅(fu)看到(dao)體檢(jian)(jian)(jian)報告后(hou)喜笑顏(yan)開。這(zhe)份開心(xin)(xin)源(yuan)于員工健康(kang)體檢(jian)(jian)(jian)大禮包的全(quan)面(mian)升級(ji)：職工體檢(jian)(jian)(jian)間(jian)隔縮短，體檢(jian)(jian)(jian)費(fei)用大幅(fu)上調。 近年(nian)，企業(ye)把員(yuan)工(gong)生(sheng)活有獲(huo)得感(gan)(gan)、有幸福感(gan)(gan)作為公司發(fa)展(zhan)的(de)重(zhong)要目(mu)標，在企業(ye)健康(kang)發(fa)展(zhan)逐(zhu)步提升員(yuan)工(gong)收入的(de)同(tong)時，持(chi)續強化改善(shan)民生(sheng)，關注員(yuan)工(gong)疾苦，及(ji)時解決員(yuan)工(gong)訴(su)求(qiu)，把對員(yuan)工(gong)的(de)關愛落到實(shi)處，對凝聚員(yuan)工(gong)隊(dui)伍、激發(fa)員(yuan)工(gong)積極性起到了極大作用(yong)。 為員工撐起綠色保護傘 公司(si)把關(guan)注員工身體健康、增加員工的歸(gui)屬感(gan)放(fang)在(zai)重(zhong)要位置，從今年(nian)開始(shi)，對員工健康體檢時間(jian)間(jian)隔進行調整，并(bing)大(da)幅上調了體檢費用。 此前公司員(yuan)工(gong)(gong)每兩年(nian)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)一(yi)次，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)費(fei)用為(wei)(wei)每人200多元(yuan)(yuan)(yuan)。從今年(nian)開(kai)始(shi)，員(yuan)工(gong)(gong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)調整為(wei)(wei)一(yi)年(nian)一(yi)次，同時大(da)大(da)增加(jia)了(le)員(yuan)工(gong)(gong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)費(fei)用。調整后(hou)，女(nv)職(zhi)工(gong)(gong)的(de)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)費(fei)用由220元(yuan)(yuan)(yuan)增加(jia)到(dao)867元(yuan)(yuan)(yuan);男職(zhi)工(gong)(gong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)費(fei)用從260元(yuan)(yuan)(yuan)增加(jia)到(dao)558元(yuan)(yuan)(yuan);體(ti)(ti)檢(jian)(jian)項目增加(jia)了(le)到(dao)10余(yu)項。對于(yu)員(yuan)工(gong)(gong)早(zao)發現、早(zao)預防疾病(bing)起(qi)到(dao)了(le)積極作用，讓(rang)大(da)家(jia)切(qie)實感受(shou)到(dao)了(le)北(bei)方(fang)大(da)家(jia)庭的(de)溫(wen)暖和關懷。大(da)家(jia)高興地說(shuo)，“這(zhe)個健康體(ti)(ti)檢(jian)(jian)大(da)禮包真實惠!” 此(ci)外，今(jin)年公司統一(yi)為所(suo)有在職(zhi)員工(gong)購買了在職(zhi)職(zhi)工(gong)重(zhong)(zhong)大疾病互助(zhu)(zhu)保(bao)險(xian)(xian)和住院險(xian)(xian)兩種職(zhi)工(gong)互助(zhu)(zhu)保(bao)險(xian)(xian)，改變(bian)了此(ci)前由員工(gong)自費(fei)、自愿(yuan)購買互助(zhu)(zhu)保(bao)險(xian)(xian)的狀(zhuang)況。解決(jue)了員工(gong)患重(zhong)(zhong)大疾病的后顧之(zhi)憂(you)，為廣大員工(gong)撐起了綠色保(bao)護(hu)傘。目(mu)前已(yi)有163人次受益。 大力解決員工訴求 公司積極發揮工會橋梁紐帶作用，暢通員工反映問題渠道，做到員工有所呼公司有所應，關注員工疾苦，最大努力解決員工訴(su)求。 部(bu)分生產(chan)單位(wei)自來水(shui)(shui)管裸露在外(wai)，一(yi)到冬天，自來水(shui)(shui)冰涼，給大家尤其是一(yi)線員(yuan)工(gong)(gong)清洗(xi)(xi)(xi)油漬造成不便(bian)。公司根據員(yuan)工(gong)(gong)的(de)反映，在所有洗(xi)(xi)(xi)手(shou)池旁共安裝(zhuang)了148個(ge)電熱(re)水(shui)(shui)器(qi)、廚寶和電加熱(re)水(shui)(shui)龍頭，讓(rang)公司所有干部(bu)員(yuan)工(gong)(gong)都用上了熱(re)水(shui)(shui)洗(xi)(xi)(xi)手(shou)，解決了這一(yi)難(nan)題。總裝(zhuang)分廠員(yuan)工(gong)(gong)吳慶海表示：“以前洗(xi)(xi)(xi)手(shou)隨便(bian)沖(chong)一(yi)沖(chong)就(jiu)完事，現(xian)在，天寒地(di)凍也能(neng)好好洗(xi)(xi)(xi)一(yi)洗(xi)(xi)(xi)。” 針(zhen)對春(chun)運期間員(yuan)工(gong)(gong)買票難、回家(jia)難的情況(kuang)，公(gong)司積(ji)極響(xiang)應員(yuan)工(gong)(gong)要求(qiu)，從2014年(nian)開始，已連續5年(nian)開展(zhan)了(le)(le)“迎新春(chun)、送(song)溫(wen)暖(nuan)(nuan)?愛心大巴送(song)員(yuan)工(gong)(gong)返鄉”活動，開通回鄉員(yuan)工(gong)(gong)較(jiao)多(duo)的北京(jing)—宣化—張(zhang)家(jia)口—大同線(xian)路，免(mian)費送(song)沿線(xian)員(yuan)工(gong)(gong)回家(jia)過年(nian)，溫(wen)暖(nuan)(nuan)了(le)(le)員(yuan)工(gong)(gong)的回家(jia)路。 關愛員工落到實處 今年，公(gong)司重新修(xiu)訂(ding)了員(yuan)工(gong)療休養(yang)(yang)管理(li)辦法，規定公(gong)司干(gan)部員(yuan)工(gong)輪流到集(ji)團公(gong)司所(suo)屬療養(yang)(yang)院和北(bei)京(jing)市總工(gong)會指(zhi)定的(de)(de)療養(yang)(yang)場(chang)所(suo)進行療休養(yang)(yang)，有毒有害作業員(yuan)工(gong)優先進行。今年5月(yue)至10月(yue)，共有10批次(ci)、347名勞動強度大、工(gong)作辛(xin)苦的(de)(de)員(yuan)工(gong)完成療養(yang)(yang)。 隨(sui)著“三供一(yi)業(ye)”的移交，公(gong)(gong)司(si)改革供暖費補(bu)貼(tie)(tie)辦(ban)法(fa)，提(ti)高補(bu)貼(tie)(tie)金額，統一(yi)在工(gong)(gong)(gong)資中發(fa)放(fang)(fang)，發(fa)放(fang)(fang)范圍涵蓋所有在職和離退(tui)休員工(gong)(gong)(gong);同(tong)時再次(ci)提(ti)高了員工(gong)(gong)(gong)的餐費補(bu)助，由每日的15元提(ti)高到(dao)20元，讓大家能都分享公(gong)(gong)司(si)改革發(fa)展(zhan)的成果。 春風(feng)化雨，潤物無聲。點滴(di)關愛(ai)溫(wen)暖著每一名(ming)員工，凝聚(ju)成(cheng)推動(dong)改革發展的強大力量。2017年被集團(tuan)公司評為(wei)經濟效益突出貢獻二等獎;2018年公司以主營(ying)業務收入53億元、補貼前利潤額4.38億的優異成(cheng)績圓滿完成(cheng)生(sheng)產經營(ying)任(ren)務。(孟曉(xiao)輝) |
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