| 首頁 |
|
慶陽化工：市場化激勵激發創新創業激情 |
||
|
||
中國兵器工(gong)業(ye)集團(tuan)北化集團(tuan)遼寧(ning)慶陽特(te)種化工(gong)有限公司(si)(si)積(ji)極鼓勵基層單(dan)位和全體員工(gong)開(kai)展(zhan)內部(bu)(bu)創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)，并出臺指(zhi)導意見，按(an)照(zhao)有償(chang)原則，推行市場化運作(zuo)，著力(li)提升企(qi)業(ye)的(de)創(chuang)造活力(li)和發(fa)展(zhan)能(neng)力(li)，促進(jin)企(qi)業(ye)和個人共(gong)同發(fa)展(zhan)。指(zhi)導意見下(xia)發(fa)后，各單(dan)位、部(bu)(bu)門(men)積(ji)極響(xiang)應(ying)，公司(si)(si)二級單(dan)位向(xiang)公司(si)(si)申請專項(xiang)(xiang)(xiang)任(ren)務(wu)課(ke)題71項(xiang)(xiang)(xiang)，機(ji)關部(bu)(bu)門(men)向(xiang)公司(si)(si)申請機(ji)關職能(neng)課(ke)題120項(xiang)(xiang)(xiang)，公司(si)(si)科技主管部(bu)(bu)門(men)下(xia)達(da)工(gong)藝創(chuang)新(xin)改(gai)進(jin)課(ke)題42項(xiang)(xiang)(xiang)，其中工(gong)藝改(gai)進(jin)22項(xiang)(xiang)(xiang)、工(gong)藝研(yan)究9項(xiang)(xiang)(xiang)，安全改(gai)造11項(xiang)(xiang)(xiang)。目前，各項(xiang)(xiang)(xiang)創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)課(ke)題或專項(xiang)(xiang)(xiang)任(ren)務(wu)都在(zai)按(an)計(ji)劃開(kai)展(zhan)中。 慶(qing)陽化(hua)工內(nei)部創新(xin)創業活動堅(jian)持目標導向(xiang)，以解決(jue)企業生(sheng)產科研管理(li)中的實際問題、完成企業生(sheng)產經(jing)營目標為目的，實行(xing)有償(chang)原則，具體工作開展、資源配置(zhi)和利益分配等(deng)均按(an)市(shi)場化(hua)進行(xing)。 創新(xin)創業活動實行項目(mu)制(zhi)，采取自上而下和自下而上兩種形式進行。自上而下是(shi)公司(si)面(mian)向各(ge)單(dan)(dan)位或各(ge)單(dan)(dan)位面(mian)向員工，發(fa)布擬(ni)解決的問題或需(xu)要(yao)完成的任(ren)(ren)務，接受任(ren)(ren)務的單(dan)(dan)位和個人與(yu)公司(si)或所在單(dan)(dan)位協(xie)商相(xiang)關政策、資金和資源等要(yao)素(su)，并簽(qian)訂項目(mu)責任(ren)(ren)書(shu)，按責任(ren)(ren)書(shu)實施(shi)并兌現相(xiang)應(ying)的獎勵(li)。自下而上是(shi)各(ge)單(dan)(dan)位向公司(si)或員工向單(dan)(dan)位，提出創新(xin)創業申(shen)請，雙方協(xie)商約定(ding)相(xiang)應(ying)的目(mu)標、權利、條(tiao)件保障等細節(jie)后(hou)，簽(qian)訂項目(mu)責任(ren)(ren)書(shu)，按責任(ren)(ren)書(shu)實施(shi)并兌現相(xiang)應(ying)的獎勵(li)。 為推動(dong)創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)活動(dong)深入開(kai)展，慶(qing)陽化工成立創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)指(zhi)導委員(yuan)會，在(zai)(zai)創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)需(xu)求(qiu)分析(xi)、目(mu)標確定、業(ye)(ye)務輔(fu)導把關、具(ju)體工作協調等(deng)方面，對(dui)(dui)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)單(dan)位(wei)或(huo)(huo)個人(ren)(ren)給予(yu)協調和(he)指(zhi)導，提(ti)升個人(ren)(ren)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)與(yu)(yu)企業(ye)(ye)發展需(xu)求(qiu)之間(jian)的(de)(de)(de)(de)契合度(du)和(he)協同(tong)性(xing)。同(tong)時，按照實(shi)(shi)事求(qiu)是、力所能(neng)及(ji)的(de)(de)(de)(de)原則，為各(ge)(ge)單(dan)位(wei)或(huo)(huo)員(yuan)工創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)項(xiang)(xiang)目(mu)提(ti)供(gong)必要的(de)(de)(de)(de)資(zi)金和(he)資(zi)源保障。另外鼓勵各(ge)(ge)單(dan)位(wei)有(you)償使(shi)用(yong)兄弟單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)設備(bei)設施(shi)等(deng)各(ge)(ge)類實(shi)(shi)物資(zi)源，最大限(xian)度(du)地實(shi)(shi)現資(zi)源共享，利(li)益共享。公(gong)司(si)(si)也放(fang)開(kai)用(yong)人(ren)(ren)方面的(de)(de)(de)(de)學歷(li)、資(zi)歷(li)等(deng)條件限(xian)制，支持人(ren)(ren)員(yuan)以需(xu)求(qiu)為導向(xiang)合理流動(dong)，對(dui)(dui)項(xiang)(xiang)目(mu)產生的(de)(de)(de)(de)用(yong)人(ren)(ren)需(xu)求(qiu)，由項(xiang)(xiang)目(mu)單(dan)位(wei)或(huo)(huo)項(xiang)(xiang)目(mu)負(fu)責人(ren)(ren)自主選(xuan)擇合適人(ren)(ren)選(xuan)。提(ti)倡項(xiang)(xiang)目(mu)單(dan)位(wei)或(huo)(huo)項(xiang)(xiang)目(mu)負(fu)責人(ren)(ren)實(shi)(shi)行柔性(xing)用(yong)人(ren)(ren)、借(jie)腦(nao)用(yong)人(ren)(ren)，員(yuan)工可在(zai)(zai)不影響本職工作的(de)(de)(de)(de)前提(ti)下，為其他單(dan)位(wei)或(huo)(huo)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)項(xiang)(xiang)目(mu)提(ti)供(gong)有(you)償服務。公(gong)司(si)(si)根(gen)據創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)項(xiang)(xiang)目(mu)產生的(de)(de)(de)(de)經濟效益或(huo)(huo)管理效益情況(kuang)，給予(yu)與(yu)(yu)之相適應(ying)的(de)(de)(de)(de)物質獎勵，并(bing)輔(fu)以評優評先、培訓深造等(deng)方面的(de)(de)(de)(de)機會獎勵。承擔(dan)項(xiang)(xiang)目(mu)的(de)(de)(de)(de)單(dan)位(wei)或(huo)(huo)負(fu)責人(ren)(ren)擁(yong)有(you)獎勵的(de)(de)(de)(de)自主分配權。(胡(hu)國強 張高新(xin)) |
||
| 關閉窗口 | ||